Zeitarbeit mit rt Personal

Der ideale Weg ins Berufsleben

Zeitarbeit Dienstleistung

Als moderner Personaldienstleister bieten wir ein breites Spektrum im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung an.

Zeitarbeit Dienstleistung

Zeitarbeit - Was ist das?

Obwohl Zeitarbeit ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes ist, kennen viele Menschen die Vorteile, Chancen, Rechte und Pflichten nicht. Zeitarbeit ist eine Dreiecksbeziehung zwischen Verleiher, Entleiher und Zeitarbeitnehmer (Leiharbeitnehmer). Der Zeitarbeitnehmer steht in einem Arbeitsverhältnis zum Verleiher und hat Anspruch auf alle Vorteile des gesetzlichen Arbeitnehmerrechtes. Der Verleiher stellt dem Entleiher Mitarbeiter und Arbeitskraft zur Verfügung und wird hierfür entlohnt.

Zeitarbeit für Unternehmen

Für Unternehmen bieten wir zahlreiche Dienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Unsere erfolgreiche Arbeitnehmerüberlassung entlastet Unternehmen in ganz Südbaden. Zeitarbeit hilft Ihnen Personalengpässe und drohenden Fachkräftemangel abzuwehren. Wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal, das genau Ihren Anforderungen entspricht und zum nötigen Zeitpunkt, am richtigen Ort, verfügbar ist. Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess für Sie, damit Ihr Unternehmen mehr Zeit hat den wichtigen Aufgaben des Geschäftsalltages nachzukommen.

Ihre Vorteile

  • Qualifiziertes, kompetentes Personal nach Bedarf
  • Keine Lohnnebenkosten
  • Schnelle Unterstützung bei Personalengpässen und fehlenden Fachkräften
  • Sie müssen keine Kündigungsfristen beachten

Zeitarbeit für Bewerber

Für Bewerber ist Zeitarbeit der ideale Weg wieder in das Berufsleben einzusteigen. Wir helfen Ihnen in einem neuen Job Fuß zu fassen, der Ihren Fähigkeiten und Anforderungen gerecht wird. Entscheiden Sie sich für rt Personal, erstellen wir ein individuelles Persönlichkeitsprofil von Ihnen, das Ihre Stärken und Fähigkeiten festhält. Auf Basis Ihrer Wünsche, verschicken wir Ihre Bewerbung an eine Vielzahl von Unternehmen, die einen passenden Job für Sie haben. Bei der Vermittlung über Zeitarbeit liegt uns vor allem die professionelle Betreuung unserer Bewerber am Herzen. Wir stehen Ihnen ab dem Erstkontakt bis zur erfolgreichen Jobvermittlung zur Seite.

Ihre Vorteile

  • Schnelle Vermittlung an Unternehmen
  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (iGZ-DGB)
  • Arbeitsplatz der Ihren Fähigkeiten und Anforderungen gerecht wird
  • Große Auswahl an Stellenangeboten

Die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit unterliegt einem rasanten Wachstum und ist aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Die Tätigkeitsspanne erstreckt sich über Hilfsarbeit über Dienstleistungsberufe bis hin zu Ingenieurs- und Managementpositionen. Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht regelmäßig eine Studie, in der die Entwicklung von Zeitarbeit in Deutschland dokumentiert wird. Im Jahr 2015 betrug die Anzahl aller Leiharbeitnehmer in Deutschland etwas weniger als eine Million. Im Jahr 1985 waren es erst 42.000 Zeitarbeiter. 78% aller Leiharbeitnehmer arbeiten in Vollzeit und sind sozialversicherungspflichtig angestellt. Minijobs sind im Bereich Zeitarbeit eher selten der Fall und machen mit 8% den kleinsten Anteil aus. Die übrigen Prozent werden durch Teilzeit- und Saisonarbeitskräfte erschlossen.

Eigenschaften der Arbeitnehmerüberlassung

In der Praxis gibt es viele Eigenschaften die bei der Arbeitnehmerüberlassung berücksichtig werden müssen.

In Deutschland gelten zwei Flächentarifverträge für die Zeitarbeitsbranche. Diese Tarifverträge werden mit dem deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) geschlossen. In diesen Verträgen werden grundsätzliche Bestimmungen wie Entlohnung, Arbeitszeit, Überstunden, Kündigungsfrist, Weiterbeschäftigung und Steuerrecht festgelegt.

Die rt Personal GmbH greift auf den Tarifvertrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) zurück.

Der zweite Vertrag wir zwischen DGB und dem Bundesarbeitgeberverband des Personaldienstleister e.V. (BAP) geschlossen.

Arbeitszeit

Die durchschnittliche Monatsarbeitszeit für Zeitarbeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Der Leiharbeitnehmer ist jedoch an die Arbeitszeiten des Entleihers gebunden. Das bedeutet, wenn in einem Unternehmen 40 Stunden die Woche gearbeitet wird, muss der Zeitarbeiter auch 40 Stunden arbeiten, bekommt jedoch nur 35 Stunden bezahlt. Damit dies zu keiner unfairen Vergütung führt, werden die verbleibenden 5 Stunden dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.

Arbeitszeitkonto

Das Arbeitszeitkonto dokumentiert, wie viele Stunden ein Leiharbeitnehmer gearbeitet hat. Je nach Tarifvertrag kann eine bestimmte Anzahl an Plus- und Minusstunden angesammelt werden. Der Ausgleich des Arbeitszeitkontos erfolgt über den sogenannten Freizeitausgleich oder per Auszahlung verbleibender Stunden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Im Arbeitsvertrag kann festgelegt werden, dass monatlich anfallende Überstunden ausbezahlt werden und nicht automatisch dem Zeitarbeitskonto gutgeschrieben werden.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen bei Zeitarbeit sind relativ kurz. Der Tarifvertrag der iGZ legt fest, dass innerhalb der ersten vier Wochen der Probezeit eine zweitägige Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Danach gilt bis zum dritten Monat eine Frist von einer Woche, gefolgt von einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. Ab dem siebten Monat des Beschäftigungsverhältnisses gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die kurzen Kündigungsfristen haben diverse Vorteile für Zeitarbeiter und Unternehmen. Arbeitnehmer profitieren von der Möglichkeit in kürzerer Zeit mehrere Betriebe auszuprobieren, um eine passende Anstellung zu finden. Unternehmen haben den Vorteil, dass sie Ihren Personalbedarf bei schwankender Auftragslage schnell anpassen können.

Entlohnung

Die Entlohnung von Zeitarbeit richtet sich nach der Entgeltgruppe der ausgeführten Tätigkeit. Dies setzt voraus, dass der Leiharbeitnehmer bei der Einstellung auch alle notwendigen Qualifikationen erfüllt. Wird im späteren Verlauf der Anstellung festgestellt, dass diese nicht ausreichend vorhanden sind kann eine Herabstufung stattfinden. Wird eine höhere Qualifikationsstufe festgestellt, kann einsatzbezogen eine Höherstufung vorgenommen werden.

Der durchschnittliche Bruttolohn in der Zeitarbeit beträgt ca. 1700€ und variiert je nach Branche, Qualifikation und Tätigkeit zwischen 1.400€ und 4.000€.

Weiterbeschäftigung

Ein Verleiher wie die rt Personal GmbH kann gleichzeitig auch als Personalvermittler agieren. Dieser Fall tritt ein, wenn ein Zeitarbeitnehmer oder eine Zeitarbeitnehmerin vom Entleiher festangestellt wird. In diesem Fall muss das Unternehmen eine Vermittlungsgebühr bezahlen. Eine kostenlose Übernahme ist nur dann möglich, wenn das festgelegte Arbeitsverhältnis ausgelaufen ist.

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