Услуги за персонала
Индивидуални решения за вашите изисквания
Независимо дали сте фирма или кандидат - като свързващо звено между хората и фирмите, ние ще намерим най-доброто решение за вас.
Временна работа с rt Personal
Временната работа се е превърнала в неразделна част от пазара на труда в Германия. Бързото разпределение на работната сила предлага многобройни възможности и перспективи. Предприятията се възползват от надеждното разпределение на работна ръка за гъвкаво планиране на персонала.
Набиране на експерти
С услугите за подбор на персонал на rt Personal кандидатите получават мечтаната работа, а компаниите - мечтания служител. Като кандидат за работа, ние създаваме ваш индивидуален личностен профил, в който са описани вашите силни страни и компетенции.
Индивидуален лизинг на служители
Подпомагаме компаниите в случай на предстоящ недостиг на персонал или на квалифицирана работна ръка. Благодарение на бързото време за реакция можем да ви осигурим надеждна работна ръка, която отговаря на профила на вашите изисквания, във възможно най-кратък срок.
01
Знаете ли, че почти 80% от всички временни работници са наети на пълно работно време?
Федералната агенция по заетостта официално потвърди, че през първата половина на 2015 г. 78% от всички временни работници са били наети на пълно работно време (повече от 35 часа седмично). На общия пазар на труда обаче този дял е само 63%. Броят на миниатюрните работни места при временната заетост също е много малък; в Германия само един от 13 временно наети работници е миниатюрист.
Знаете ли, че доставчиците на услуги за персонала не изместват постоянния персонал?
Независими проучвания на фондация "Ханс Бьоклер", Института за изследване на заетостта и Рейнско-вестфалския институт за икономически изследвания показват, че противно на преобладаващото мнение временната работа всъщност укрепва постоянния персонал. Само 2,0 % от всички компании намаляват броя на служителите си в замяна на временни работници. Повечето от тях използват предимствата на професионалната временна заетост, за да защитят сигурността на собствената си компания, а оттам и на своя персонал.
02
03
Знаете ли, че временната работа предлага дългосрочни перспективи за заетост?
Федералната агенция по заетостта официално потвърди, че през първата половина на 2015 г. 78% от всички временни работници са били наети на пълно работно време (повече от 35 часа седмично). На общия пазар на труда обаче този дял е само 63%. Броят на миниатюрните работни места при временната заетост също е много малък; в Германия само един от 13 временно наети работници е миниатюрист.
Брой временно наети лица в Германия
В края на 2015 г. 900 000 души в Германия са били наети от доставчици на услуги за персонала. След въвеждането на временната заетост равнището ѝ непрекъснато се повишава. Въпреки това, поради острия недостиг на квалифицирана работна ръка в Германия, много от свободните работни места не могат да бъдат запълнени.
04
05
Временната работа като икономически фактор
Временните работници представляват едва 2,0 % от общата работна сила в Германия, но са генерирали 15 % от икономическия растеж. В сравнение с обикновените служители, временните работници са по-често наемани в предприятия, които са се възползвали в по-голяма степен от икономическия подем. Гъвкавото използване на услугите за персонал дава възможност на компаниите да увеличават персонала си в зависимост от икономическата ситуация, без това да се отразява на постоянния персонал.
Разпределение на временната работа по сектори
В Германия най-голямо търсене на услуги за персонала има в металургията и електротехниката, както и в секторите на транспорта, логистиката, защитата и сигурността. Почти 60% от всички временни работници са наети тук.
06
?
Интересувате ли се?
Искате ли да научите повече за нашата широка гама от услуги за персонала? Свържете се с нас по телефона или ни изпратете съобщение. Ще се радваме да ви помогнем.