Usługi kadrowe
Rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb
Niezależnie od tego, czy jesteś firmą, czy kandydatem - jako łącznik między ludźmi a firmami, znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie.
Praca tymczasowa z rt Personal
Praca tymczasowa stała się integralną częścią rynku pracy w Niemczech. Szybkie rozmieszczenie siły roboczej oferuje wiele szans i możliwości. Firmy korzystają z niezawodnego pośrednictwa pracy w celu elastycznego planowania personelu.
Rekrutacja ekspertów
Dzięki usługom rekrutacyjnym rt Personal kandydaci otrzymują wymarzoną pracę, a firmy - wymarzonych pracowników. Jako kandydat tworzymy indywidualny profil osobowości, który rejestruje jego mocne strony i kompetencje.
Leasing pracowniczy dostosowany do potrzeb klienta
Wspieramy firmy w przypadku zbliżającego się niedoboru personelu lub niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Dzięki szybkiemu czasowi reakcji możemy w najkrótszym możliwym czasie zapewnić niezawodną siłę roboczą dopasowaną do profilu wymagań.
01
Czy wiesz, że prawie 80% wszystkich pracowników tymczasowych jest zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin?
Federalna Agencja Pracy oficjalnie potwierdziła, że w pierwszej połowie 2015 roku 78% wszystkich pracowników tymczasowych było zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin (ponad 35 godzin tygodniowo). Na całym rynku pracy odsetek ten wynosi jednak tylko 63%. Liczba mini-prac tymczasowych jest również bardzo niska; w Niemczech tylko jeden na 13 pracowników tymczasowych jest mini-pracownikiem.
Czy wiesz, że dostawcy usług personalnych nie wypierają stałych pracowników?
Niezależne badania przeprowadzone przez Fundację Hansa Böcklera, Instytut Badań nad Zatrudnieniem i Reńsko-Westfalski Instytut Badań nad Gospodarką wykazały, że wbrew powszechnej opinii, praca tymczasowa w rzeczywistości wzmacnia stałych pracowników. Tylko 2,0 procent wszystkich firm redukuje swój obecny personel w zamian za pracowników tymczasowych. Większość z nich wykorzystuje zalety profesjonalnej pracy tymczasowej, aby chronić bezpieczeństwo własnej firmy, a tym samym swoich pracowników.
02
03
Czy wiesz, że praca tymczasowa oferuje długoterminowe perspektywy zatrudnienia?
Federalna Agencja Pracy oficjalnie potwierdziła, że w pierwszej połowie 2015 roku 78% wszystkich pracowników tymczasowych było zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin (ponad 35 godzin tygodniowo). Na całym rynku pracy odsetek ten wynosi jednak tylko 63%. Liczba mini-prac tymczasowych jest również bardzo niska; w Niemczech tylko jeden na 13 pracowników tymczasowych jest mini-pracownikiem.
Liczba pracowników tymczasowych w Niemczech
Pod koniec 2015 r. 900 000 osób w Niemczech było zatrudnionych przez dostawców usług personalnych. Od czasu wprowadzenia pracy tymczasowej poziom ten stale rośnie. Jednak ze względu na dotkliwy niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech, wiele wakatów nie może zostać obsadzonych.
04
05
Praca tymczasowa jako czynnik ekonomiczny
Pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 2,0% całkowitej siły roboczej w Niemczech, ale wygenerowali 15% wzrostu gospodarczego. W porównaniu ze zwykłymi pracownikami, pracownicy tymczasowi są częściej zatrudniani w firmach, które w większym stopniu skorzystały na poprawie koniunktury gospodarczej. Elastyczne korzystanie z usług personalnych daje firmom możliwość zwiększania liczby pracowników w zależności od sytuacji gospodarczej bez wpływu na stałych pracowników.
Podział pracy tymczasowej na sektory
W Niemczech największe zapotrzebowanie na usługi personalne występuje w przemyśle metalowym i elektrycznym, a także w sektorach transportu, logistyki, ochrony i bezpieczeństwa. Zatrudnionych jest tu prawie 60 procent wszystkich pracowników tymczasowych.
06
?
Jesteś zainteresowany?
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej szerokiej ofercie usług personalnych? Skontaktuj się z nami telefonicznie lub wyślij nam wiadomość. Z przyjemnością Ci pomożemy.