Кадрові послуги
Індивідуальні рішення для ваших потреб
Незалежно від того, чи є ви компанією або заявником - як сполучна ланка між людьми та компаніями, ми знайдемо для вас найкраще рішення.
Тимчасова робота з rt Personal
Тимчасова робота стала невід'ємною частиною ринку праці в Німеччині. Швидке працевлаштування відкриває численні можливості та перспективи. Компанії отримують вигоду від надійного розміщення робочої сили для гнучкого планування персоналу.
Підбір експертів
Завдяки рекрутинговим послугам rt Personal претенденти отримують роботу своєї мрії, а компанії - співробітників своєї мрії. Як заявник, ми створюємо для вас індивідуальний профіль особистості, який фіксує ваші сильні сторони та компетенції.
Індивідуальний лізинг співробітників
Ми підтримуємо компанії у випадку нестачі персоналу або дефіциту кваліфікованої робочої сили. Завдяки швидкому реагуванню ми можемо забезпечити вас надійною робочою силою, яка відповідає вашим вимогам, в найкоротші терміни.
01
Чи знали ви, що майже 80 відсотків усіх тимчасових працівників працюють повний робочий день?
Федеральне агентство зайнятості офіційно підтвердило, що в першій половині 2015 року 78% усіх тимчасових працівників були зайняті повний робочий день (понад 35 годин на тиждень). На загальному ринку праці, однак, цей показник становить лише 63%. Кількість міні-робіт у сфері тимчасової зайнятості також дуже низька: у Німеччині лише один з 13 тимчасових працівників є міні-працівником.
Чи знали ви, що постачальники послуг з підбору персоналу не витісняють постійний персонал?
Незалежні дослідження Фонду Ганса Беклера, Інституту досліджень зайнятості та Рейнсько-Вестфальського інституту економічних досліджень показали, що, всупереч поширеній думці, тимчасова робота насправді зміцнює постійний персонал. Лише 2,0% всіх компаній скорочують наявний персонал в обмін на тимчасових працівників. Більшість використовує переваги професійної тимчасової роботи для захисту безпеки власної компанії, а отже, і власного персоналу.
02
03
Чи знали ви, що тимчасова робота пропонує довгострокові перспективи працевлаштування?
Федеральне агентство зайнятості офіційно підтвердило, що в першій половині 2015 року 78% усіх тимчасових працівників були зайняті повний робочий день (понад 35 годин на тиждень). Однак на загальному ринку праці цей показник становить лише 63%. Кількість міні-робіт у сфері тимчасової зайнятості також дуже низька: у Німеччині лише один з 13 тимчасових працівників є міні-працівником.
Кількість тимчасових працівників у Німеччині
Станом на кінець 2015 року в Німеччині 900 000 людей були працевлаштовані постачальниками кадрових послуг. З моменту запровадження тимчасової зайнятості цей рівень постійно зростає. Однак через гостру нестачу кваліфікованої робочої сили в Німеччині багато вакансій не можуть бути заповнені.
04
05
Тимчасова робота як економічний фактор
Тимчасові працівники складають лише 2,0% від загальної кількості робочої сили в Німеччині, але вони забезпечили 15% економічного зростання. Порівняно зі штатними працівниками, тимчасових працівників частіше залучають до роботи в компаніях, які більше виграли від економічного підйому. Гнучке використання кадрових послуг дає компаніям можливість нарощувати штат залежно від економічної ситуації, не зачіпаючи при цьому постійний персонал.
Розподіл тимчасової роботи за секторами
У Німеччині найбільший попит на кадрові послуги мають металургійна та електротехнічна промисловість, а також транспорт, логістика, охорона та безпека. Тут працює майже 60 відсотків усіх тимчасових працівників.
06
?
Ви зацікавлені?
Хочете дізнатися більше про наш широкий спектр кадрових послуг? Зв'яжіться з нами по телефону або надішліть нам повідомлення. Ми будемо раді вам допомогти.