Personel hizmetleri
İhtiyaçlarınız için özelleştirilmiş çözümler
İster bir şirket ister bir başvuru sahibi olun - insanlar ve şirketler arasında bir bağlantı olarak, sizin için en iyi çözümü bulacağız.
Rt Personal ile geçici çalışma
Geçici çalışma Almanya'da işgücü piyasasının ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. İşgücünün hızlı bir şekilde yerleştirilmesi çok sayıda fırsat ve olanak sunmaktadır. Şirketler, esnek personel planlaması için güvenilir işgücü yerleştirmesinden yararlanır.
Uzmanların işe alınması
rt Personal'ın işe alım hizmetleri ile adaylar hayallerindeki işe, şirketler ise hayallerindeki çalışana kavuşur. Bir başvuru sahibi olarak, güçlü yönlerinizi ve yetkinliklerinizi kaydeden bireysel bir kişilik profili oluşturuyoruz.
Özelleştirilmiş çalışan kiralama
Yaklaşan bir personel eksikliği veya kalifiye işgücü sıkıntısı durumunda şirketleri destekliyoruz. Hızlı yanıt süreleri sayesinde, size mümkün olan en kısa sürede ihtiyaç profilinize uygun güvenilir işgücü sağlayabiliriz.
personel hizmetleri konusunda
01
Tüm geçici işçilerin neredeyse yüzde 80'inin tam zamanlı olarak istihdam edildiğini biliyor muydunuz?
Federal İş Ajansı, 2015 yılının ilk yarısında tüm geçici işçilerin %78'inin tam zamanlı (haftada 35 saatten fazla) istihdam edildiğini resmi olarak teyit etti. Ancak genel işgücü piyasasında bu oran sadece %63'tür. Geçici istihdamdaki mini işlerin sayısı da çok düşüktür; Almanya'da her 13 geçici işçiden sadece biri mini iş sahibidir.
Personel hizmet sağlayıcılarının kadrolu personelin yerini almadığını biliyor muydunuz?
Hans Böckler Vakfı, İstihdam Araştırmaları Enstitüsü ve Rhenish-Westphalian Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü tarafından yapılan bağımsız çalışmalar, yaygın görüşün aksine, geçici çalışmanın aslında daimi personeli güçlendirdiğini göstermiştir. Tüm şirketlerin sadece yüzde 2,0'si geçici işçiler karşılığında mevcut personel sayısını azaltıyor. Çoğunluk, kendi şirketlerinin ve dolayısıyla kendi personellerinin güvenliğini korumak için profesyonel geçici çalışmanın avantajlarından yararlanıyor.
02
03
Geçici işlerin uzun vadeli istihdam olanakları sunduğunu biliyor muydunuz?
Federal İş Ajansı, 2015 yılının ilk yarısında tüm geçici işçilerin %78'inin tam zamanlı (haftada 35 saatten fazla) istihdam edildiğini resmi olarak teyit etti. Ancak genel işgücü piyasasında bu oran sadece %63'tür. Geçici istihdamdaki mini işlerin sayısı da çok düşüktür; Almanya'da her 13 geçici işçiden sadece biri mini iş sahibidir.
Almanya'daki geçici çalışan sayısı
2015 yılı sonunda Almanya'da 900.000 kişi personel hizmeti sağlayıcıları tarafından istihdam edilmiştir. Geçici istihdamın uygulanmaya başlamasından bu yana seviye sürekli olarak yükselmiştir. Ancak Almanya'daki kalifiye işgücü açığı nedeniyle birçok boş pozisyon doldurulamıyor.
04
05
Ekonomik bir faktör olarak geçici çalışma
Geçici işçiler Almanya'daki toplam işgücünün sadece yüzde 2.0'sini oluşturuyor, ancak ekonomik büyümeye yüzde 15 oranında katkıda bulunuyorlar. Geçici işçiler, normal çalışanlara kıyasla, ekonomik iyileşmeden daha fazla yararlanan şirketlerde daha sık istihdam edilmektedir. Personel hizmetlerinin esnek kullanımı, şirketlere kadrolu personeli etkilemeden ekonomik duruma bağlı olarak personel oluşturma fırsatı verir.
Geçici işlerin sektörlere göre dağılımı
Almanya'da personel hizmetlerine en büyük talep metal ve elektrik endüstrisinin yanı sıra taşımacılık, lojistik, koruma ve güvenlik sektörlerinden gelmektedir. Tüm geçici işçilerin neredeyse yüzde 60'ı burada istihdam edilmektedir.
06
?
İlgileniyor musunuz?
Çok çeşitli personel hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Bize telefonla ulaşın veya mesaj gönderin. Size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.